Alapértékeink a Scale-up szervezetfejlesztési programban

Nemrégiben indítottuk el Scale-up szervezetfejlesztési programunkat, amelynek egyik legfontosabb mérföldköve az alapértékeink meghatározása. Az értékek nemcsak irányt mutatnak, hanem segítenek abban is, hogy közösen formáljuk a vállalati kultúrát és együtt fejlődjünk.

Workshop közös gondolkodással

Az alapértékek kialakítását egy 30 kollégával közösen tartott workshop keretében kezdtük el. Az esemény során bemutattuk az általunk kidolgozott értékek keretét, majd a résztvevőkkel együtt tovább alakítottuk és kiegészítettük azokat. Fontosnak tartottuk, hogy mindenki aktívan hozzájárulhasson a folyamat során, hiszen a közös gondolkodás és visszacsatolás révén válhatnak az értékek valóban élő, mindennapjainkat meghatározó irányelvekké.

Mik az alapértékeink?

IS THE KING STILL NAKED?

Merünk megkérdőjelezni, nem ülünk csendben a sarokban. Nyíltan rámutatunk a fejlesztési és fejlődési lehetőségekre, és vállaljuk a szükséges lépéseket ezek megvalósítására.

LADIES’ HANDBAG

A kíváncsiság hajt minket. Meg akarjuk érteni az összefüggéseket, és mindig tudjuk, hol találunk megoldást. Akárcsak egy jól pakolt női táska: mindig van mihez nyúlnunk.

WIKI-TEAM

Hiszünk a tudásmegosztás erejében. Nemcsak megoldásokat kínálunk, hanem segítünk másoknak is megtalálni azokat. Együtt fejlődünk: egymástól tanulunk, egymást tanítjuk.

TECHNOMATA

Szerszámgépipari hátterünk révén mélyen ismerjük a felhasználói igényeket. Ügyfélkapcsolatokat építünk, visszajelzéseket gyűjtünk, és az így szerzett tudást beépítjük termékeinkbe. Mi vagyunk a híd a szoftverfejlesztés és annak gyakorlati alkalmazása között.

CAMPFIRE IN A HURRICANE

Még a legnagyobb projektnyomás alatt is képesek vagyunk helytállni. A kihívásokkal teli helyzetekben is törekszünk a pozitív hozzáállásra, mert tudjuk, hogy ez másokat is ösztönöz.

Mit jelent mindez a gyakorlatban?

Az alapértékek meghatározása nem csupán egy elméleti gyakorlat, hanem egy olyan iránymutató, amelyet a mindennapi munkánkban is alkalmazunk. Ezek az értékek segítenek abban, hogy közösen építsünk egy erős, dinamikus és támogató munkakörnyezetet, ahol mindenki hozzájárulhat a közös sikerhez.

A Scale-up programunk következő lépése az lesz, hogy ezeket az értékeket beépítsük a működésünkbe, és megmutassuk, hogyan formálják majd a szervezet jövőjét. Maradj velünk, és kövesd a fejlődésünket!

Decemberben megnyitottuk irodaházunk kapuit közösségünk legfiatalabb tagjai előtt. A HEITEC Hungary Kft. és a DMG MORI HEITEC Digital Kft. közös szervezésében megtartottuk a legelső Családi Napunkat, melyen kollégáink gyermekeikkel együtt vehettek részt.

Még egy különleges vendégünk is volt: nem más, mint maga a Mikulás!

A nap folyamán számos program közül lehetett választani, nem csak a gyerekes kollégák számára.
A résztvevők kézműves workshopokat, bögrefestést, PubQuiz-t, karácsonyi filmvetítést, arcfestést és díszek készítését élvezhették.
Hogy mindenki energiával és jókedvvel teljen, egész nap forró csokoládé és különféle finom sütemények álltak rendelkezésre.

CSR nap a közösségért és a környezetért

Decemberben egy szombati munkanapon CSR-napot tartottunk, amelynek középpontjában a környezettudatosság, az empátia és a vállalati társadalmi felelősségvállalás állt. A nap folyamán lehetőségünk volt arra, hogy inspiráló előadásokon vegyünk részt ezekről a témákról, miközben aktívan hozzájárultunk a közösségünkhöz.

Szendvicseket és kókuszgolyókat készítettünk a rászorulóknak, amelyekkel az „Enni Adok” élelmiszerdobozokat töltöttük meg Budapesten és Pest megyében.
Az ajándékcsomagolás során összegyűjtöttük és becsomagoltuk a kollégáink által hozott adományokat a „Make Christmas Brighter” kampány részeként.
Süteményvásárt is szerveztünk, melynek teljes bevételét jótékony célokra ajánlottuk fel.

Délután egy idősek otthonába, egy gyermekotthonba és egy állatmenhelyre látogattunk el, hogy személyesen is örömet szerezzünk másoknak.

Hálásak vagyunk minden kollégánknak, aki időt és energiát szentelt arra, hogy mások számára szebbé tegye az ünnepeket.

Együtt nemcsak segítettünk, hanem erősítettük is a közösségünket.

December 20-án immáron 4. alkalommal tartottuk meg a nagyszabású karácsonyi rendezvényünket a Kopaszi-gáton, az ÖbölHázban. Több mint 200 kolléga részvételével zártuk az évet és ünnepeltük a sikereinket.

A rendezvényt Dr. Várady Péter ügyvezető nyitotta meg, ezután a jubiláló kollégákat köszöntöttük a színpadon. Dr. Várady Péter, Pásti Szabolcs (már DMG MORI HEITEC munkavállaló), Bodó Tibor, Poleczki György és Bojtor László már 5 éve erősítik a HEITEC Hungary csapatát, így egy elismerő oklevéllel és egy nagyobb összegű jutalommal köszöntük meg az eddigi munkájukat.

Az est egyik legjobban várt része az „Év Munkatársa” Díjak átadása volt, ahol a menedzsment 3 kategóriában szavazta meg a győzteseket, míg a közönség díjat a kollégák voksai alapján osztottuk ki.

A DMG MORI HEITEC Digital Kft. munkatársai közül Nikolics Lászlónak, a HEITEC Hungary Kft. munkavállalói közül Hannibál Attilának, a cégcsoportot támogató területek közül Bornemisza Idának, a közönségdíjat pedig Mészáros Tamásnak adtuk át.

A hivatalos program után következett a vacsora, majd a tombola. A szelvények vásárlásánal a kollégák egy általuk kiválasztott szervezetet támogathattak, így a tombola teljes bevételét jótékony célra ajánlottuk fel.

A Groovehouse fellépésével és Dj Revolutionnal zártuk az estét.

2023. október 3-án több, mint 230 kollégánk részvételével került megrendezésre az éves Céggyűlésünk.

A rendezvény célja az volt, hogy betekintést nyerjünk a mögöttünk álló üzleti évbe, felidézzünk néhány sikertörténetet, elgondolkodjunk az előttünk álló kihívásokon, és rávilágítsunk az elkövetkező évek növekedési stratégiáinak víziójára. A Céggyűlés egyértelmű céljai voltak, hogy ne csak szakmai előadásokat kínáljon, hanem nagyfokú interaktivitást és reflektivitást is biztosítson kollégáink számára, hogy valós idejű visszajelző űrlap segítségével bevonhassuk őket a program minden egyes részébe.

Az első előadás Dr. Várady Péter nyitóbeszéde volt, amely a HEITEC Hungary és a DMG MORI HEITEC Digital cégek összes munkatársához szólt. Ügyvezetőnk reflektált mindarra a közös erőfeszítésre, amit a kollégák az idei évben a vállalat sikereiért tettek, kiemelte a legfontosabb mérföldköveket és köszönetét fejezte ki a munkatársak felé. Dr. Várady Péter nem csak kiemelte a kulcskompetenciáinkat, hanem azokat perspektívába is helyezte, hogy megmutassa, mennyire versenyképesek vagyunk az iparágban. Az előadás egy rövid filmmel zárult, amely egy maroknyi elégedett partner üzeneteit foglalta össze, és kifejtette, milyen előnyökkel jár a HEITEC Hungary-vel és a DMG MORI HEITEC Digital-lal való együttműködés.

A következő szekciót Pálfalvi Csanád, operatív vezérigazgató és Várady Zsolt, a HEITEC Hungary üzletfejlesztési vezetője mutatta be. Pálfalvi Csanád elsőként az alapvető üzleti egységekben végrehajtott szerkezeti átalakításokra reflektált, amely a kompetenciáink stratégiai összehangolásának eredménye. Majd folytatta annak ismertetését, hogy milyen előnyökkel jártak ezek a kiigazítások. Várady Zsolt megragadta a pillanatot annak bemutatására, hogy a HEITEC hogyan halad előre az új ügyfelekkel való partnerség kiépítésében és milyen gyakorlati lépéseket teszünk annak érdekében, hogy vállalatunk láthatóbbá váljon a piacon. Zárásként egy újonnan debütáló sales videó került bemutatásra.

Boros Ferenc, a DMG MORI HEITEC Digital ágazatvezetője lépett a színpadra, és beszámolt a DMG MORI-val való együttműködés legújabb eredményeiről. Beszédében kiemelte a kollégák növekvő felelősségét, az új szerepek megjelenését és a növekvő bizalmat. Emellett felvázolta az EMO ipari szakkiállításon való közreműködésünket, végül pedig a „Merjünk bátrak lenni!” üzenettel összegzett az előadását.

Szünet és frissítők után Gyovai Dániellel, a DMG MORI HEITEC Digital digitális értékesítési vezetőjével folytattuk az előadásunkat, aki a DMG MORI digitalizációs víziójáról mesélt. Beszélt arról, hogy milyen fontosak azok a digitalizációs erőfeszítések, amelyeket a gépgyártó tesz az ipari gyártás forradalmasítása érdekében. Az EMO-n debütáló digitális termékünkről is hozott néhány betekintést és piaci visszajelzést.

Belsős előadásaink zárásaként kerekasztal beszélgetést tartottunk egy mindig aktuális témáról: az ütemterv és a jövőkép fontosságáról a sikeres projektekben. A különböző szempontokat vitattuk meg egy projektvezető, egy product owner, egy scrum master és egy Devops mérnök bevonásával. Selmeczi András, Pásti Szabolcs, Balázs Bence, Török Zoltán segítségével feltártuk, hogyan határozzák meg a különböző munkakörök a roadmap-et és a víziót, és milyen lépéseket tehetünk, ha valamelyik, vagy mindkettő homályos vagy nem létezik. Arról is vitatkoztunk, hogy milyen felelősségei vannak az egyes szerepköröknek ezen üzleti iránytűk kialakításában vagy finomhangolásában, és hogy mitől lesz egy projekt a végén sikeres.

A kerekasztal beszélgetés után teret nyitott a kötetlenebb témáknak.
Elsőként Dr. Kása Ferencet, a Neumann Nonprofit Kft. mesterséges intelligenciáért és adatokért felelős szakdiplomatáját köszöntöttük, aki a mesterséges intelligencia fejlődésének legújabb trendjeiről beszélt. Az előadó mélyen beavatott minket a technológia jogszabályi helyzetébe, a mesterséges intelligencia kezelésének várható szabályaiba az EU egész területén, és gyakorlati példákat hozott arról, hogyan használják a technológiát az IT és más ágazatokban.

Utolsó előadónk egy sportlegenda volt. Néhány percig tartott, amíg bemutatta az összes eredményének, érmének, győzelmének listáját kalandos úszó pályafutása során. Risztov Éva megosztotta történetét egészen kisgyermekkorától az olimpiai játékokon szerzett aranyéremig. A motiváló beszéd igazi érzelmi hullámvasútra késztette a hallgatóságot, kiemelve a magasságokat és a mélységeket egyaránt, valamint annak szükségességét, hogy soha ne adjuk fel álmainkat.

A Céggyűlést álló büfé és remek, kötetlen beszélgetések zárták kora estig.

Rendkívül büszkék vagyunk arra, hogy az úttörő digitalizációs, valamint K+F projektjeinknek köszönhetően a DMG MORI HEITEC Digital Kft. támogatásban részesült a Külgazdasági és Külügyminisztériumtól, hogy további 50 munkahely létrehozását segítse elő professzionális szoftverfejlesztő központunkban, növelve kapacitásainkat a piacvezető DMG MORI szerszámgépgyártó számára fejlesztett megoldások létrehozásában.

A sajtótájékoztatón Szijjártó Péter miniszter úr kiemelte a K+F projektekbe való befektetés fontosságát, mint az egyik legnagyobb hozzáadott értéket képviselő tevékenységet, amit egy vállalat hazánknak adhat, míg Dr. Várady Péter, a DMG MORI HEITEC Digital Kft. ügyvezetője beszédében utalt a magasan képzett magyar munkaerőre és a mérnöki megoldásainkban rejlő örökségünkre, amelyhez a vállalat szeretne hozzájárulni és mérföldkövet állítani.

Nagyon hálásak vagyunk Magyarország Kormányának a folyamatos támogatásáért, amivel segíti azon törekvésünket, hogy digitális megoldásokkal forradalmasítsuk a megmunkálóipart.

Fotók: Külgazdasági és Külügyminisztérium

Büszkék vagyunk rá és megtiszteltetés, hogy Dr. Masahiko Mori, a DMG MORI Co., Ltd. elnöke és kollégái személyesen látogatottak el hozzánk, hogy megismerjék a DMG MORI cégcsoport magyar szoftverfejlesztő-részlegét, a DMG MORI HEITEC Digital Kft. -t.

Rendkívül fontos mérföldkő ez vállalatunk életében.

A látogatás alkalmával vendégeink betekintést kaptak projektjeinkbe és kollégáinkkal személyesen is szót váltottak a tevékenységünkről.

A csoportképen balról jobbra: Kovács Gábor (DMG MORI Hungary Kft. ügyvezető), Dr. Tommy Kuhn (DMG MORI Digital GmbH ügyvezető), Johannes Feldmayer (HEITEC Holding általános meghatalmazott), Dr. Makoto Fujishima (DMG MORI CO., Ltd. alelnök), Dr. Masahiko Mori (DMG MORI CO., Ltd. elnök), Dr. Várady Péter (DMG MORI HEITEC Digital Kft. és HEITEC Hungary Kft. ügyvezető)

Decemberben az éves karácsonyi party-n több díjat is kiosztottunk kollégáink körében. Többek között kitüntettük jubiláló kollégáinkat, akik már 5 éve szakmai hozzáértésükkel és elkötelezettségükkel segítik cégünk munkáját.

Gratulálunk Várady Zsoltnak és Zsidek Lászlónak, köszönjük munkájukat és további sikereket kívánunk!

Decemberben ismét összefogtunk cégcsoport szinten, hogy rászoruló családoknak segítsünk és szebbé tegyük nekik az ünnepeket.
Kollégáinknak köszönhetően több doboz tartós élelmiszer, játék, édesség és ruhanemű gyűlt össze, melyeket személyesen vittünk el a családoknak.
A 2022-es CSR megmozdulás során kifejezetten olyan családokat kerestünk, akikkel közvetlen úton vettük fel a kapcsolatot és személyes ismeretség vagy közvetett kapcsolat van kollégáinkkal, így első kézből tudtuk, hogy nagy a szükség.

Több vidéki településen is jártunk a kezdeményezés során. Vittünk csomagokat Valkóra, ahol a Móra Ferenc Általános Iskolában találkoztunk az Igazgató Úrral. Itt átadtunk több doboz élelmiszert, játékot, édességet és ahová nem volt lehetőségünk elmenni, nekik kapcsolattartónk még karácsony előtt eljuttatta a csomagokat. A településen, illetve még aznap Gödöllőn további 4-5 családot látogattunk meg, akiknek szintén kedveskedtünk az összegyűlt ajándékokkal. Ők is kaptak tartós élelmiszert, édességcsomagot, játékokat és ruhákat is.

Az adományok másik felét Vindornyalakon, egy 4 gyermekes családnak ajánlottuk fel, akik igen szerény körülmények között élnek a faluban. A házban fűtés és villany sem volt, így egyértelmű volt, hogy segítünk nekik, hogy az ünnep ne a nélkülözésről szóljon.

A már hagyománynak mondható összefogást 2023-ban is folytatjuk és az erre megalakult CSR csapatunknak hála, idén is tervezünk több jótékony kezdeményezést.