Röviden a projektről:

  • A DMG MORI úttörő a szerszámgépgyártás digitalizálása terén. Az Integrált digitalizálás kulcsszó alatt a DMG MORI a teljes értéklánc mentén szoftvertermékeket és megoldásokat kínál a jövőbiztos gyártáshoz – tervezéshez, előkészítéshez és gyártáshoz, valamint monitorozáshoz, karbantartáshoz és szervizeléshez.
  • A DMG MORI számára a “connectivity” a digitális gyár felé vezető út egy fontos mérföldköve. Az IoT Connectivity csapat megoldásai biztosítják a DMG MORI és egyéb gyártmányú szerszámgépek egymáshoz történő csatlakoztathatóságát és a kommunikációt az üzemben alkalmazott és a magasabb rendű IT-rendszerek között.

Tech stack a projekten:

  • Golang, C++
  • Azure Blob Storage, MS Azure
  • Docker, REST API
  • Linux (Ubuntu), Swagger
  • NATS, GRPC, MQTT
  • OPC-UA, MTConnect
  • Unit testing, Google test

A munkanapokat a következő feladatokkal fogod tölteni:

  • Digitális kommunikáció területén különböző, komplex fejlesztési feladatok megoldása a szerszámgépekhez és a CELOS platformhoz kapcsolódóan (Golang)
  • Kommunikációs szabványoknak és protokolloknak (OPC UA, MQTT és MTConnect) való megfelelés biztosítása az adattovábbításban
  • Új, innovatív ötletek feltárása és kidolgozása az IoT területén, termékmenedzsmenttel együttműködve
  • Csapatmunka, minden mennyiségben!

A leendő csapatvezetőd szerint a következő skillekre és/vagy tapasztalatokra lesz szükséged a munkavégzés során:

  • Sikeresen befejezett számítástechnikai, információs rendszerek, villamosmérnöki vagy hasonló képzési kurzus, vagy befejezett informatikus képzés
  • Legalább 5 éves, szoftverfejlesztési módszertanokban szerzett jártasság
  • Tapasztalat Golangben
  • IoT területen szerzett ismeretek
  • Affinitás a gépgyártáshoz
  • Strukturált, önálló, munkavégzés képessége
  • Kommunikatív, aktívan kezdeményező, megbízható, csapatjátékos jellem
  • Agilitásban szerzett jártasság előny
  • Kiváló angol nyelvtudás (német nyelvtudás előny)

Cserébe tőlünk ezekre számíthatsz:

  • Maximum 2 körös kiválasztási folyamat
  • Growth Mindset szemléletű, szoros együttműködés a vezetőddel, karriertervezés
  • Mi a tudást nem diplomában és években mérjük. Nálunk nincsenek bérsávok, tudásod és hozzáállásod rugalmasan kompenzáljuk!
  • Nagy hangsúlyt fektetünk az újonnan érkező kollégák gördülékeny beilleszkedésére

Az elvárt teljesítményhez minden szükséges támogatást megadunk:

  • Cafetéria: SZÉP kártya, BKK bérlet, bölcsődei, óvodai szolgáltatás költségének támogatása, sport- és kulturális rendezvényre szóló belépő, diákhitel törlesztés, önkéntes nyugdíjpénztár
  • Szakmai és nyelvi képzések
  • Részvétel hazai és külföldi konferenciákon és meetupokon
  • Csapatépítő programok és céges rendezvények
  • Támogatás gyermek születése esetén (babautalvány és +5 nap apaszabi a jogszabályban előírtakon felül)
  • Céges foci, kosár, röpi, jóga
  • Támogatjuk a munkatársaink proaktív szabadidős ötleteit (pl. Board Game Club)
  • Ingyenes parkolási lehetőség az irodaház mélygarázsában
  • Összetartó közösség, családias hangulat
  • Roller- és biciklitároló
  • PlayStation 5
  • Csocsó

Jelentkezés az állásra

"*" a kötelező mezőket jelöli

önéletrajz csatolása*
Max. file size: 10 MB.

*-al jelölt mezők kitöltése kötelező