Röviden a projektről:

  • A my DMG MORI a DMG MORI ügyfelei számára az elsődleges elektronikus felület a kapcsolattartásra a gyártási megoldásokkal kapcsolatos valamennyi kérdésben. Mindenre kiterjedő szolgáltatási élményt, valamint személyre szabott információs és asszisztensi funkciókat biztosít. A gépi adatokból származó ajánlások révén a my DMG MORI lehetővé teszi az ügyfelek számára, hogy további technológiai hozzáadott értéket teremtsenek és ezáltal versenyelőnyre tegyenek szert.
  • A DMG MORI szerviz-szakértőivel való 24/7 kommunikációs lehetőségeket is magában foglaló my DMG MORI teljes körű digitális folyamatot kínál az ajánlatok bekérésére és elfogadására. A továbbfejlesztett pótalkatrész keresés és -rendelés, valamint az e-kereskedelmi képességek kombinációja átfogó digitális élményt biztosít.

Tech stack a projekten:

  • Java, Selenium
  • RestAssured, JUnit
  • Gradle, Postman
  • Jira Xray

A munkanapokat a következő feladatokkal fogod tölteni:

  • Manuális tesztek futtatása
  • Manuális tesztesetek készítése
  • Szoftver funkciók tesztelése önállóan
  • Üzleti elvárások analizálása
  • Regressziós tesztek összeállítása és futtatása
  • Hibajegyek felvétele és tesztelése
  • Érdeklődés és affinitás esetén automata tesztesetek írása
  • Részvétel a scrum meetingeken

A leendő csapatvezetőd szerint a következő skillekre és/vagy tapasztalatokra lesz szükséged a munkavégzés során:

  • Releváns informatikai, műszaki területű végzettség vagy ezzel egyenértékű tapasztalat
  • Legalább 3 év manuális szoftvertesztelésben szerzett gyakorlat
  • Logikus, analitikus gondolkodásmód
  • Proaktív és problémamegoldó hozzáállás
  • Tanulni, fejlődni akarás
  • Aktív és kommunikációképes angol nyelvtudás, német nyelv előny
  • Strukturált, önálló, agilis munkavégzés
  • Kommunikatív, megbízható, proaktív, csapatjátékos jellem

Cserébe tőlünk ezekre számíthatsz:

  • Maximum 2 körös kiválasztási folyamat
  • Growth Mindset szemléletű, szoros együttműködés a vezetőddel, karriertervezés
  • Mi a tudást nem diplomában és években mérjük. Nálunk nincsenek bérsávok, tudásod és hozzáállásod rugalmasan kompenzáljuk!
  • Nagy hangsúlyt fektetünk az újonnan érkező kollégák gördülékeny beilleszkedésére

Az elvárt teljesítményhez minden szükséges támogatást megadunk:

  • Cafetéria: SZÉP kártya, BKK bérlet, bölcsődei, óvodai szolgáltatás költségének támogatása, sport- és kulturális rendezvényre szóló belépő, diákhitel törlesztés, önkéntes nyugdíj-, egészségpénztár
  • Szakmai és nyelvi képzések
  • Részvétel hazai és külföldi konferenciákon és meetupokon
  • Csapatépítő programok és céges rendezvények
  • Támogatás gyermek születése esetén (babautalvány és +5 nap apaszabi a jogszabályban előírtakon felül)
  • Céges foci, kosár, röpi, jóga
  • Támogatjuk a munkatársaink proaktív szabadidős ötleteit (pl. Board Game Club)
  • Ingyenes parkolási lehetőség az irodaház mélygarázsában
  • Összetartó közösség, családias hangulat
  • Roller- és biciklitároló
  • PlayStation 5
  • Csocsó

Amennyiben felkeltette érdeklődésedet a hirdetés, kérlek, küldd el az önéletrajzodat a következő e-mail címre: .

Jelentkezés az állásra

"*" a kötelező mezőket jelöli

önéletrajz csatolása*
Max. file size: 10 MB.

*-al jelölt mezők kitöltése kötelező