Röviden a projektről:

  • A my DMG MORI a DMG MORI ügyfelei számára az elsődleges elektronikus felület a kapcsolattartásra a gyártási megoldásokkal kapcsolatos valamennyi kérdésben. Mindenre kiterjedő szolgáltatási élményt, valamint személyre szabott információs és asszisztensi funkciókat biztosít. A gépi adatokból származó ajánlások révén a my DMG MORI lehetővé teszi az ügyfelek számára, hogy további technológiai hozzáadott értéket teremtsenek és ezáltal versenyelőnyre tegyenek szert.
  • A DMG MORI szerviz-szakértőivel való 24/7 kommunikációs lehetőségeket is magában foglaló my DMG MORI teljes körű digitális folyamatot kínál az ajánlatok bekérésére és elfogadására. A továbbfejlesztett pótalkatrész keresés és -rendelés, valamint az e-kereskedelmi képességek kombinációja átfogó digitális élményt biztosít.

Tech stack a projekten:

  • Java 17, Spring Boot
  • Maven
  • MS SQL, MongoDB
  • Kafka
  • MS Azure
  • Jenkins
  • Docker, Kubernetes
  • Git

A munkanapokat a következő feladatokkal fogod tölteni:

  • Microservice alapú alkalmazás Java backend komponenseinek új funkciókkal való ellátása és karbantartása
  • A többi csapattag munkájának támogatása, közös problémamegoldás, code review
  • A lefejlesztett komponensek minőségi dokumentációja
  • Java frameworkök / library-k rendszeres frissítése
  • Kapcsolattartás és közös munka a német PM csapattal
  • Unit tesztek írása

A leendő csapatvezetőd szerint a következő skillekre és/vagy tapasztalatokra lesz szükséged a munkavégzés során:

  • Minimum 5-7 év releváns szakmai tapasztalat
  • Gyakorlati tapasztalat microservice alapú projektekkel
  • Képesség önálló munkavégzésre
  • Kódminőséget és -biztonságot fókuszban tartó szemlélet
  • Jó kommunikációs készség
  • Aktív és magabiztos angol nyelvtudás
  • MS Azure vagy más felhőalapú környezetben szerzett korábbi tapasztalat előny
  • Kotlin ismeret előny

Cserébe tőlünk ezekre számíthatsz:

  • Maximum 2 körös kiválasztási folyamat
  • Growth Mindset szemléletű, szoros együttműködés a vezetőddel, karriertervezés
  • Mi a tudást nem diplomában és években mérjük. Nálunk nincsenek bérsávok, tudásod és hozzáállásod rugalmasan kompenzáljuk!
  • Nagy hangsúlyt fektetünk az újonnan érkező kollégák gördülékeny beilleszkedésére

Az elvárt teljesítményhez minden szükséges támogatást megadunk:

  • Cafetéria: SZÉP kártya, BKK bérlet, bölcsődei, óvodai szolgáltatás költségének támogatása, sport- és kulturális rendezvényre szóló belépő, diákhitel törlesztés, önkéntes nyugdíjpénztár
  • Szakmai és nyelvi képzések
  • Részvétel hazai és külföldi konferenciákon és meetupokon
  • Csapatépítő programok és céges rendezvények
  • Támogatás gyermek születése esetén (babautalvány és +5 nap apaszabi a jogszabályban előírtakon felül)
  • Céges foci, kosár, röpi, jóga
  • Támogatjuk a munkatársaink proaktív szabadidős ötleteit (pl. Board Game Club)
  • Ingyenes parkolási lehetőség az irodaház mélygarázsában
  • Összetartó közösség, családias hangulat
  • Roller- és biciklitároló
  • PlayStation 5
  • Csocsó

Jelentkezés az állásra

"*" a kötelező mezőket jelöli

önéletrajz csatolása*
Max. file size: 10 MB.

*-al jelölt mezők kitöltése kötelező