Röviden a projektről:

  • A DMG MORI úttörő a szerszámgépgyártás digitalizálása terén. Az Integrált digitalizálás kulcsszó alatt a DMG MORI a teljes értéklánc mentén szoftvertermékeket és megoldásokat kínál a jövőbiztos gyártáshoz – tervezéshez, előkészítéshez és gyártáshoz, valamint monitorozáshoz, karbantartáshoz és szervizeléshez.A DMG MORI „Machine Transformation (MX)” programja támogatja ügyfeleit az egyre hatékonyabb és fenntarthatóbb termelési kihívások megoldásában. Három fő pillére – folyamatintegráció, automatizálás és digitális átalakulás (DX) – jelentős hatással van a negyedik pillérre, a zöld átalakulásra (GX).A CELOS a DMG MORI digitális központja és a DX szíve. Több mint 10 éve mutatták be, mint a világ első APP-alapú gépvezérlő rendszerét. Manapság a gyártó vállalatok új kihívásokkal néznek szembe.Az egyes alkalmazásoktól és technológiai ciklusoktól a folyamatok optimalizálásáig a CELOS X következetesen és integráltan támogatja a felhasználókat a folyamatlánc mentén. A folyamatos frissítéseknek köszönhetően a CELOS Xperience mindig a technológia élvonalában marad, lehetővé téve a vállalatok számára, hogy javítsák gyártási folyamataikat, alkalmazkodjanak a változó piaci követelményekhez, és növeljék a gépek élettartamát.

A munkanapokat a következő feladatokkal fogod tölteni:

  • Scrum event-ek szervezése, koordinálása, facilitálása
  • Agilis csapatok támogatása napi tevékenységeikben
  • Agilis csapatok zavartalan működésének támogatása, akadályok elhárítása
  • Agilis módszertanok megértésének, követésének támogatása a csapatok számára
  • Belső kommunikáció és hatékony együttműködés elősegítése
  • Agilis csapatok segítése a változtatások effektív végrehajtásában
  • A projekten zajló folyamatok fejlesztése

A leendő csapatvezetőd szerint az alábbi skillekre és/vagy tapasztalatokra lesz szükséged a munkavégzés során:

  • Legalább 2 éves releváns scrum master-i tapasztalat
  • Agilis módszertanok alapos ismerete, értése
  • Rugalmas, nyitott, erős mindset – a változó igényekre való jó reagálási képesség
  • Magabiztos és kommunikációképes angol nyelvtudás, német előnyt jelent
  • Logikus gondolkodás és rendszerszemlélet

Cserébe tőlünk ezekre számíthatsz:

  • Maximum 2 körös kiválasztási folyamat
  • Growth Mindset szemléletű, szoros együttműködés a vezetőddel, karriertervezés
  • Mi a tudást nem diplomában és években mérjük. Nálunk nincsenek bérsávok, tudásod és hozzáállásod rugalmasan kompenzáljuk!
  • Nagy hangsúlyt fektetünk az újonnan érkező kollégák gördülékeny beilleszkedésére

Az elvárt teljesítményhez minden szükséges támogatást megadunk:

  • Cafetéria: SZÉP kártya, BKK bérlet, AYCM SportPass, bölcsődei, óvodai szolgáltatás költségének támogatása, sport- és kulturális rendezvényre szóló belépő, diákhitel törlesztés
  • Szakmai és nyelvi képzések
  • Részvétel hazai és külföldi konferenciákon és meetupokon
  • Csapatépítő programok és céges rendezvények
  • Támogatás gyermek születése esetén (babautalvány és +5 nap apaszabi a jogszabályban előírtakon felül)
  • Céges foci, kosár, röpi, jóga
  • Támogatjuk a munkatársaink proaktív szabadidős ötleteit (pl. Board Game Club) I
  • ngyenes parkolási lehetőség az irodaház mélygarázsában
  • Összetartó közösség, családias hangulat
  • Roller- és biciklitároló
  • PlayStation 5
  • Csocsó

Jelentkezés az állásra

"*" a kötelező mezőket jelöli

önéletrajz csatolása*
Max. file size: 10 MB.

*-al jelölt mezők kitöltése kötelező