Röviden a projektről:

  • A DMG MORI digitalizációs törekvései nem állnak meg a saját szerszámgépeinek szoftverfejlesztésénél, cél a teljes gyártási folyamat optimalizációja a tervezés és gyártásellenőrzés digitalizációjával. A teljes gyártási folyamat ellenőrzésével egy olyan eszközt tudunk az ügyfeleink kezébe adni, amely nagyban képes növelni a termelés hatékonyságát és a változó követelmények rugalmas kezelését a dinamikus tervezés és a gyors visszajelzési- és állapot-kiértékelő rendszernek köszönhetően.

Tech stack a projekten:

Tesztautomatizálási stack:
  • Java,
  • Playwright
  • Selenium Grid
  • Cucumber
A projekten használt FrontEnd és BackEnd technológiák:
  • Angular,
  • C#,
  • Java,
  • Azure

A munkanapokat a következő feladatokkal fogod tölteni:

  • Meglévő automatizált tesztesetek karbantartása, újak írása és automatizálása, illetve a jelenleg manuális tesztesetek végrehajtása
  • Tesztdokumentáció elkészítése,
  • A végrehajtott tesztek eredményeinek kiértékelése
  • Release-ek támogatása tesztelői oldalról, regression tesztek végrehajtása
  • Bugticketek létrehozása
  • Testplan létrehozása
  • Teszt adatok létrehozása és karbantartása

A leendő csapatvezetőd szerint a következő skillekre és/vagy tapasztalatokra lesz szükséged a munkavégzés során:

  • 5-7 év releváns szakmai tapasztalat
  • Java és Playwright haladó szintű ismerete
  • Postman tapasztalat
  • Képesség önálló munkavégzésre
  • Manuális tesztek végrehajtása sem okoz problémát, ezek automatizálása a munkakör része
  • Kritikus gondolkodás, minőséget fókuszban tartó szemlélet
  • Jó kommunikációs készség
  • Gyakorlati angol tudás
  • Operációs rendszer (Windows, Linux) ismeretek
  • Azure alapú környezetben szerzett korábbi tapasztalat előny

Cserébe tőlünk ezekre számíthatsz:

  • Maximum 2 körös kiválasztási folyamat
  • Growth Mindset szemléletű, szoros együttműködés a vezetőddel, karriertervezés
  • Mi a tudást nem diplomában és években mérjük. Nálunk nincsenek bérsávok, tudásod és hozzáállásod rugalmasan kompenzáljuk!
  • Nagy hangsúlyt fektetünk az újonnan érkező kollégák gördülékeny beilleszkedésére

Az elvárt teljesítményhez minden szükséges támogatást megadunk:

  • Cafetéria: SZÉP kártya, BKK bérlet, bölcsődei, óvodai szolgáltatás költségének támogatása, sport- és kulturális rendezvényre szóló belépő, diákhitel törlesztés, önkéntes nyugdíj-, egészségpénztár
  • Szakmai és nyelvi képzések
  • Részvétel hazai és külföldi konferenciákon és meetupokon
  • Csapatépítő programok és céges rendezvények
  • Támogatás gyermek születése esetén (babautalvány és +5 nap apaszabi a jogszabályban előírtakon felül)
  • Céges foci, kosár, röpi, jóga
  • Támogatjuk a munkatársaink proaktív szabadidős ötleteit (pl. Board Game Club)
  • Ingyenes parkolási lehetőség az irodaház mélygarázsában
  • Összetartó közösség, családias hangulat
  • Roller- és biciklitároló
  • PlayStation 5
  • Csocsó

Amennyiben felkeltette érdeklődésedet a hirdetés, kérlek, küldd el az önéletrajzodat a következő e-mail címre: .

Jelentkezés az állásra

"*" a kötelező mezőket jelöli

önéletrajz csatolása*
Max. file size: 10 MB.

*-al jelölt mezők kitöltése kötelező