Röviden a projektről:

  • A CELOS Xperience a DMG MORI vállalat software-csúcsterméke, a cég „integrált digitalizációs“ elképzelésében e termék a szerszámgépek életciklusát hivatott végigkísérni. CELOS X, mint az emberi agy: egységes képet nyújt a teljes termékcsaládról, egyetlen forrásként, platformként funkcionál az összes művelethez. A projekten fejlesztés (frontend, backend) és korai szakaszban bekapcsolódó tesztelés zajlik, ezzel biztosítva a DMG MORI prémium minőséget.

Tech stack a projekten:

  • Golang
  • Node.js, C#
  • Azure (Blob Storage, Azure Functions, IoT Edge)
  • API fejlesztés (Swagger)
  • Message broker (NATS)
  • Docker (image létrehozása, deployment, debuggolás)
  • Linux (Ubuntu)
  • Unit testing, integration testing (Godog)

A munkanapokat a következő feladatokkal fogod tölteni:

  • Digitális kommunikáció területén különböző, komplex és kihívásokkal teli fejlesztési feladatok megoldása a CELOS projekthez kapcsolódóan
  • Kommunikációs szabványoknak és protokolloknak (MQTT és MTConnect) való megfelelés biztosítása
  • Golang API fejlesztés
  • Unit tesztek írása
  • Pull requestek közös ellenőrzése
  • Dokumentáció készítés
  • Csapatmunka, minden mennyiségben!

A leendő csapatvezetőd szerint a következő skillekre és/vagy tapasztalatokra lesz szükséged a munkavégzés során:

  • Sikeresen befejezett számítástechnikai, információs rendszerek, gépészmérnöki, villamosmérnöki vagy hasonló képzési kurzus, vagy befejezett informatikus képzés
  • Jártasság a Golang nyelvben, egyéb backend technológiák (C#, Node.js) ismerete előny
  • Legalább 4 éves tapasztalat szoftverfejlesztésben
  • Affinitás a gépgyártáshoz
  • Strukturált, önálló, munkavégzés képessége
  • Kommunikatív, megbízható, (pro)aktív, csapatjátékos jellem
  • Agilitásban szerzett jártasság
  • Kiváló angol nyelvtudás (német nyelvtudás előny)

Cserébe tőlünk ezekre számíthatsz:

  • Maximum 2 körös kiválasztási folyamat
  • Growth Mindset szemléletű, szoros együttműködés a vezetőddel, karriertervezés
  • Mi a tudást nem diplomában és években mérjük. Nálunk nincsenek bérsávok, tudásod és hozzáállásod rugalmasan kompenzáljuk!
  • Nagy hangsúlyt fektetünk az újonnan érkező kollégák gördülékeny beilleszkedésére

Az elvárt teljesítményhez minden szükséges támogatást megadunk:

  • Cafetéria: SZÉP kártya, BKK bérlet, bölcsődei, óvodai szolgáltatás költségének támogatása, sport- és kulturális rendezvényre szóló belépő, diákhitel törlesztés, önkéntes nyugdíj-, egészségpénztár
  • Szakmai és nyelvi képzések
  • Részvétel hazai és külföldi konferenciákon és meetupokon
  • Csapatépítő programok és céges rendezvények
  • Támogatás gyermek születése esetén (babautalvány és +5 nap apaszabi a jogszabályban előírtakon felül)
  • Céges foci, kosár, röpi, jóga
  • Támogatjuk a munkatársaink proaktív szabadidős ötleteit (pl. Board Game Club)
  • Ingyenes parkolási lehetőség az irodaház mélygarázsában
  • Összetartó közösség, családias hangulat
  • Roller- és biciklitároló
  • PlayStation 5
  • Csocsó

Amennyiben felkeltette érdeklődésedet a hirdetés, kérlek, küldd el az önéletrajzodat a következő e-mail címre: .

Jelentkezés az állásra

"*" a kötelező mezőket jelöli

önéletrajz csatolása*
Max. file size: 10 MB.

*-al jelölt mezők kitöltése kötelező