Röviden a projektről:

  • A my DMG MORI egy karbantartás támogató szoftver, aminek segítségével egyszerűen kezelhetőek a belső karbantartási megbízások és külső beszállítók munkái, valamint egy platformon ütemezhetőek, delegálhatóak, nyomon követhetőek és optimalizálhatóak a gépek és a gyártócsarnok üzemfenntartásával kapcsolatos feladatok, dokumentációk, szerviz megbízások és eszkalációk.

Tech stack a projekten:

  • Java, Selenide, Selenium
  • RestAssured, JUnit, Gradle
  • Postman, Jira Xray

A munkanapokat a következő feladatokkal fogod tölteni:

  • Automata tesztesetek létrehozása és futtatása
  • Junior és medior tesztautomatizálók mentorálása és koordinálása
  • E2E és API tesztelői keretrendszer használata, továbbfejlesztése
  • Bugok azonosítása, dokumentálása
  • Saját feladatok priorizálása, felelősségvállalás a szakmai tartalomért, határidők betartása
  • Kommunikáció a fejlesztőkkel, termékmenedzserekkel a követelmények tisztázása érdekében
  • Tesztelői és fejlesztői csapat működésének továbbfejlesztésére javaslattétel

A leendő csapatvezetőd szerint az alábbi skillekre és/vagy tapasztalatokra lesz szükséged a munkavégzés során:

  • Java fejlesztői tudás, 4-5 év fejlesztői tapasztalat tesztautomatizálásban
  • Legalább egy E2E tesztelői keretrendszer használatában és fejlesztésében szerzett tapasztalat
  • API tesztelői keretrendszer ismerete
  • Postman felhasználói tudás
  • Gherkin ismerete előnyt jelent
  • CI/CD pipeline-ok ismerete, kialakításukban szerzett tapasztalat előnyt jelent
  • Angol nyelv magabiztos ismerete szóban és írásban, német nyelvtudás előny
  • Strukturált, önálló, agilis munkavégzés
  • Kommunikatív, megbízható, proaktív, csapatjátékos jellem

Cserébe tőlünk ezekre számíthatsz:

  • Maximum 2 körös kiválasztási folyamat
  • Growth Mindset szemléletű, szoros együttműködés a vezetőddel, karriertervezés
  • Mi a tudást nem diplomában és években mérjük. Nálunk nincsenek bérsávok, tudásod és hozzáállásod rugalmasan kompenzáljuk!
  • Nagy hangsúlyt fektetünk az újonnan érkező kollégák gördülékeny beilleszkedésére

Az elvárt teljesítményhez minden szükséges támogatást megadunk:

  • Cafetéria: SZÉP kártya, BKK bérlet, AYCM SportPass, bölcsődei, óvodai szolgáltatás költségének támogatása, sport- és kulturális rendezvényre szóló belépő, diákhitel törlesztés
  • Szakmai és nyelvi képzések
  • Részvétel hazai és külföldi konferenciákon és meetupokon
  • Csapatépítő programok és céges rendezvények
  • Támogatás gyermek születése esetén (babautalvány és +5 nap apaszabi a jogszabályban előírtakon felül)
  • Nagy hangsúlyt fektetünk az újonnan érkező kollégák gördülékeny beilleszkedésére
  • Céges foci, kosár, röpi, jóga
  • Támogatjuk a munkatársaink proaktív szabadidős ötleteit (pl. Board Game Club)
  • Ingyenes parkolási lehetőség az irodaház mélygarázsában
  • Összetartó közösség, családias hangulat
  • Roller és biciklitároló
  • PlayStation 5
  • Csocsó

Jelentkezés az állásra

"*" a kötelező mezőket jelöli

önéletrajz csatolása*
Max. file size: 10 MB.

*-al jelölt mezők kitöltése kötelező